由于投资部和业务部门所属不同事业部，在后期的业务对接上并不如想象中顺利。” 就这样，杨国强用零成本拿到10亿元现金，成功过河。
仅仅只有一个半月的时间，股价就被打回原型，一度跌至9.9元。 乐淘前五个供应商，都是毕胜亲自谈的，方法就是在一个个老板面前“装孙子”，这些老板张口就是：你有几个钱;给我多少股份;就不给你供货，怎么着…… 在毕胜看来，“人如果这点(身段)都拉不下来，你就什么事儿都做不成。
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这是你所在公司出现心理变态者需要付出的真实代价，特别是在人力资源部掩盖的情况下。 360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工，但一定要给员工好的经济回报”，这话的悖论在哪儿? 就一点：一家企业有什么资格要求员工不为个人发展而只靠使命感支撑呢?每个人都希望做既有意义、又有情怀的工作，但前提是有合理回报，马云早年确实忽悠了一些人拿很少的钱跟他一起创业，但那是有缜密的商业规划和远期财富故事做背书的，我不认为其中有人是纯粹被忽悠过去的。